Team building Créatif : activité créative par équipe

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Vous êtes en charge d’organiser une soirée conviviale pour votre entreprise et vous recherchez un lieu d’activité unique dans la France. Vous désirez que vos collaborateurs se dépassent, se découvrent, puissent rire, créer et s’éclater ensemble. Organiser votre prochain atelier créatif avec AA Casino, vous ne serez pas déçus.

Les entrepreneurs modernes savent à quel point le team building est important pour la réussite de leurs projets : il garantit une meilleure atmosphère de travail, une plus grande efficacité et de meilleurs résultats. Vous êtes vous-même un chef encadrant ou vous êtes en train de constituer un nouveau service ou groupe de collaborateurs et vous vous posez la question : Qu'est-ce que le team building créatif et comment fonctionne-t-il ? Vous trouverez ici les réponses.

Le team building créatif, c’est quoi ?

Le créatif est basé sur des jeux de l’esprit afin de se dépasser et de découvrir les capacités créatives de chacun. Il s’agit d’un atelier de groupe qui évolue dans une ambiance de rire et de partage (chacun y trouve son compte) et qui permet de créer de grandes choses en un temps record. Quels sont les avantages de l’atelier créatif ? Chaque participant a la possibilité de prendre la parole, de communiquer avec son entourage et de se découvrir. L’atelier est ludique et permet d’élargir le champ d’action et la pensée d’un individu. Chaque participant y trouve son compte, et il est difficile de ne pas y prendre goût. Vous avez à cœur la réussite de votre entreprise, profitez de nos ateliers team building créatifs cinéma avec notre animation Mashup-table ou peinture avec notre créafresk qui bousculera vos idées reçues.

Nos d'ateliers artistiques et créatifs de team building pour entreprise

Atelier Construction

Pas d’affrontement, ni de point…uniquement la collaboration de toute l’équipe pour réussir l’enchainement le plus créatif et le plus fiable.

Réaction en chaine

Atelier Cinéma

Team, Scenes and Fun. La réalisation de votre film, en équipe, à l’aide de scénettes prédéfinies ou des vidéos de votre société...

Atelier Ciné Story

Art Peinture

Avec ce team building créatif en peinture, proposez à vos équipes de réaliser ensemble une fresque à l’image de leur société

Atelier Créa'Fresk

Événements de team building créatifs et formation d'équipe créative

Construire, peindre ou inventer quelque chose d'extraordinaire ensemble avec nos événements de team building, nous encourageons la créativité de vos employés. Votre événement nécessite des idées non conventionnelles pour atteindre un objectif commun. En sortant des sentiers battus et en brisant les structures de pensée bien ancrées, votre équipe a l'occasion de voir ses collègues sous un jour nouveau, de jeter ses préjugés par-dessus bord et de faire l'expérience de la légèreté d'une collaboration réussie.

Qu'il s'agisse d'un événement, d'une sortie d'entreprise, d'une fête d'été, d'une fête de Noël ou d'un événement de renforcement de l'esprit d'équipe : faites confiance à l'expert pour des moments et des expériences uniques. Depuis plus de 12 ans, nous concevons des événements extraordinaires et des événements pour de grands groupes d'entreprises, entièrement selon vos souhaits. Des personnes de contact expérimentées sont à vos côtés et des formateurs formés veillent au bon déroulement de votre événement de teambuilding. Laissez-nous vous convaincre de nos compétences en matière de teambuilding, d'événements d'entreprise et de créativité.

Création d'une équipe créative en cohésion par le biais de projets inhabituels

Vous ne voulez pas organiser n'importe quel événement de team building conventionnel, mais vous voulez vivre une expérience vraiment spéciale ? Un excellent moyen d'y parvenir est de saisir la chance de vivre pleinement votre créativité ! Vous travaillez peut-être dans le domaine de la création, ou vous souhaitez simplement disposer d'un programme de contraste absolu pour votre routine de travail quotidienne. Quelle que soit la raison, nous disposons d'un large éventail d'événements de team building créatifs où vous pouvez vraiment laisser briller votre côté artistique.

Renforcement de l'esprit d'équipe créatif : Dans quelle mesure vos collaborateurs sont-ils soudées lors d'activités créatives ?

Un événement de team building est principalement conçu pour créer un sentiment d'équipe dans une atmosphère détendue et décontractée lors de tâches communes et plus imaginatives que dans la journée de travail normale. Profitez de la journée pour créer quelque chose de créatif ensemble. Cela renforce le sens de la communauté et c'est exactement ce qu'il faut pour travailler ensemble avec succès dans une entreprise. Il n'y a pas de limites à vos idées ici. La créativité a une telle variété que vous pouvez l'utiliser pleinement pour faire en sorte que vous et vos employés passiez une journée extraordinaire et ainsi rapprocher un peu plus toutes les personnes concernées.

Même ceux qui ne se décriraient pas comme créatifs seront surpris de ce qu'un tel événement peut accomplir. Vous serez étonné de voir ce que de tels défis peuvent apporter et comment vous allez grandir et résoudre ensemble les problèmes qui peuvent se présenter. Apprenez à mieux connaître les forces et les talents des collaborateurs et observez comment chacun sortira de sa coquille et apportera sa contribution à la tâche.

Nos animation en fonciton de vos besoins

Phase 1 : Phase de formation ou d'orientation

Dans cette phase, les collègues se réunissent pour la première fois. Les membres individuels apprennent lentement à se connaître, sont amicaux et s'observent mutuellement. La confiance n'a pas encore été établie et chacun a ses propres attentes en matière de travail d'équipe. Les rôles des différents membres doivent encore être définis et, par conséquent, l'équipe n'est pas encore totalement efficace.

Les mesures de renforcement de l'esprit d'équipe au cours de cette phase d'orientation peuvent inclure des jeux pour apprendre à se connaître, des ateliers et des événements d'intégration. L'objectif global et la procédure générale doivent être expliqués en détail à chaque membre. En tant que responsable, vous apprendrez à connaître les forces et les faiblesses de chacun, ce qui peut vous aider à répartir les rôles et les tâches. Nous pouvons vous conseiller notre aniamtion Réation en Chaine :

Phase 2 : Phase de tempête ou de confrontation

Les différents membres de l'équipe se connaissent déjà et les luttes de pouvoir et les conflits peuvent être plus nombreux. En tant que chef d'équipe, vous devez agir comme un médiateur et résoudre ces problèmes aussi rapidement et efficacement que possible. Vous pouvez également voir qui s'acquitte bien de ses tâches et qui est peut-être surchargé. En conséquence, vous pouvez réajuster, soulager les employés surchargés, redéfinir clairement les rôles et assurer l'équilibre. Malheureusement, de nombreuses équipes échouent dans cette phase car elles ne parviennent pas à résoudre les conflits et les performances de travail en pâtissent. C'est pourquoi, en tant que chef d'équipe, vous devez être particulièrement attentif à cet aspect.

Les mesures de renforcement de l'esprit d'équipe dans la phase de confrontation peuvent être, avant tout, des jeux et des exercices dynamiques de groupe lors d'un atelier ou d'une excursion commune avec notre chasse au trésor. Ceux-ci renforcent la cohésion et aident à surmonter les conflits.

Phase 3 : Phase de normalisation ou de coopération

Les plus gros conflits ont déjà été résolus dans cette phase. Il y a un bon esprit d'équipe et tout le monde travaille vers un objectif commun. L'équipe est maintenant au premier plan, les règles sont fixées et les tâches sont distribuées. Le chef d'équipe doit veiller à ce qu'aucun des membres ne se sente injustement traité. Une bonne communication est particulièrement importante aujourd'hui : grâce à un échange commun, des solutions créatives sont recherchées, le chef d'équipe jouant principalement un rôle de conseiller.

Les mesures de renforcement de l'esprit d'équipe doivent avant tout renforcer la confiance des différents membres les uns envers les autres. Les activités dans lesquelles le groupe doit collaborer fermement et se faire confiance conviennent bien, par exemple le rafting ou notre animation Mashup Table sur la création de mini film :

Phase 4 : Phase de performance ou de croissance

En phase de croissance, l'équipe est particulièrement efficace : Chacun connaît exactement son domaine de responsabilité, les membres individuels travaillent ensemble et peuvent se soutenir mutuellement. Les forces de chaque individu sont valorisées et il existe un climat de respect. Le chef d'équipe peut se retirer davantage, mais il doit vérifier au hasard si l'objectif global reste au premier plan.

Les mesures de renforcement de l'esprit d'équipe doivent maintenir la bonne humeur et renforcer la confiance des différents membres. Par exemple, une randonnée commune ou un événement sportif de collecte de fonds, tel qu'une course d'entreprise avec la création de F1 en carton.

Phase 5 : Phase d'ajournement ou de dissolution

La phase de dissolution n'a été incluse dans le modèle de Tuckman qu'en 1977, car elle a un certain statut spécial : Le projet touche à sa fin, et l'accent est mis sur la réflexion sur le travail de l'équipe et les idées qui en résultent pour les projets futurs. L'équipe se dissout lentement, le chef d'équipe doit saluer le travail commun et donner un feedback à chacun des membres de l'équipe. Un dernier événement commun peut constituer la conclusion.

Indépendamment des phases individuelles, il existe de nombreuses idées de mesures de renforcement de l'esprit d'équipe qui favorisent la cohésion des différents membres. Vous pouvez essayer notre animation team building autour de la peinture avec Créafresk

Faire du sport ensemble

Les activités sportives sont excellentes pour le renforcement de l'esprit d'équipe, car elles permettent d'instaurer une confiance mutuelle et d'améliorer les relations entre les membres de l'équipe. Voici quelques idées pour vous inspirer :